Ihr Partner für Teambuilding

Teambuilding ist ein besonders wirksames Instrument der Organisationsentwicklung. Die Formate passen sich dem Bedarf an: vom Kickoff über ausgewählte Impulsworkshops bis hin zu mehrdimensionalen Entwicklungsprogrammen. WORKSWELL ist Ihr Partner.

Revitalisierung von routinierten Teams

Routinierte Teams haben viele Stärken. Diese werden oft nicht (mehr) wahrgenommen und bleiben ungenutzt. Daher gilt es, eingefahrene Strukturen zu hinterfragen, vorhandene Ressourcen bewusst zu machen und neue Potenziale zu entdecken – damit das Team mit neuen Impulsen wieder gemeinsam durchstarten kann.

Zusammenarbeit in neu formierten Teams

Lebende Organisationen verändern sich. Dies stellt MitarbeiterInnen und Führungskräfte immer wieder vor große Herausforderungen. Eingespielte Abläufe werden aufgelöst, neue werden etabliert. Je schneller das neu formierte Team sich seine Ziele klar bewusst macht und aktiv an die Neugestaltung geht, desto effizienter ist der Neustart.

Integration und Abstimmung bei Fusionen

Etwas Bestehendes verändern oder aus zwei eins machen – dahinter steckt die Bereitschaft, MitarbeiterInnen wesentliche Veränderungen zuzumuten: neue innere Strukturen, veränderte Verantwortungsbereiche, neue Kommunikationsstile. Diese Zumutung als Chance zu nutzen, dazu gehören ein intelligentes Konzept zur Personalentwicklung und solide handwerkliche Umsetzung im Teambuilding.

Strategien für Konfliktmanagement

Konflikte mit KollegInnen, MitarbeiterInnen, Vorgesetzten, KundInnen – Konflikte blockieren, sie fressen Energie und Zeit. Im Konfliktmanagement geht es um zwei Ansätze: um vorausschauende Vermeidung und die nachhaltige Lösung. Für beides gibt es Methoden, die die Betroffenen befähigen, mit Konflikten konstruktiv und lösungsfokussiert umzugehen.